La Concejala de Empleo y Formación, Mª del Mar Requena, ha informado de la convocatoria para provisión de un puesto de trabajo y creación de bolsa de trabajo del Área de Desarrollo Empresarial de la Camara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Albacete (en adelante Camara o Camara de Albacete).
Por acuerdo del Pleno de la Cámara de Albacete, adoptado en sesión de 18 de marzo de 2022, se aprueba la convocatoria para la provisión de un puesto de trabajo y creación de bolsa de trabajo del Área de Desarrollo Empresarial, cuyas funciones principales serán:
– Desarrollo, ejecuci6n y seguimiento de programas de innovaci6n y competitividad empresarial cofinan- ciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Empresarial y el Fondo Social Europeo o bien de otras entidades públicas, especialmente en el ámbito de tecnologías de la información, digitalización, ciberseguridad, industria
4.0 o innovaci6n.
– Realizaci6n de diagn6sticos de situaci6n y propuestas de mejora a empresas dentro de los programas de
sensibilización.
– Impulso, ejecuci6n, seguimiento e impartici6n de diferentes jornadas formativas y acciones de sensibili-
zación.
– Apoyo tecnico, seguimiento y evaluaci6n de los resultados de cada programa.
– Consultoria y asesoramiento a empresas y emprendedores en el desarrollo de modelos de negocio, bus- queda de financiaci6n, estrategia empresarial y mejora de la competitividad.
– Detecci6n de necesidades de emprendedores y empresas, especialmente en materia de digitalizaci6n y
aspectos organizativos.
– Presentaci6n y seguimiento de iniciativas que pudieran surgir en forma de alianzas o colaboraciones con
otras entidades u organismos públicos.
– Busqueda de programas auton6micos, nacionales o europeos para la mejora de la competitividad de las
empresas o impulsar su creación.
– Gesti6n de ayudas y subvenciones.
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Bases
Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto para el Área de Desarrollo Empresarial de la Camara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Albacete, categoria “Administrativos. Nivel de Co- ordinaci6n o Jefatura”, dotado de las retribuciones salariales correspondientes al puesto y con aplicaci6n del convenio colectivo vigente.
En principio, el contrato será por cinco horas diarias de lunes a viernes, ampliables hasta la jornada com- pleta del convenio colectivo. El contrato tiene caracter de indefinido y un periodo de prueba de tres meses.
Segunda.- Condiciones de los aspirantes.
Para ser admitidos los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
– Ser mayor de edad.
– Estar en posesi6n del titulo de al menos Formaci6n Profesional de Grado Superior en Informatica.
– Conocimientos y experiencia contrastada superior a tres afios en asesoramiento y consultoria de empre- sas, preferiblemente en proyectos vinculados a digitalizaci6n, TIC y/o area de innovaci6n.
– Dominio de herramientas informaticas y ofimaticas en entorno Windows-Office (se valorara el conocimiento
de otras herramientas informaticas y ofimaticas).
– Se valorara el conocimiento de idiomas.
– Carne de conducir B1, vehiculo propio y disponibilidad para viajar.
– Se valoraran competencias de trabajo en equipo, rigor, compromiso, dinamismo, iniciativa, autonomia, así como proactividad, orientación estratégica y comercial, orientación al logro, capacidad organizativa y de trabajo en equipo.
Tercera.- Instancias y admisi6n.
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la empresa de selección
de personal “Yolanda Mufioz-Conectando Talento” en sus oficinas de la calle Tesifonte Gallego, n.” 14-pasaje
1.”-A, de Albacete o mediante remisi6n al correo electr6nico de la misma, seleccion@yolandamunozcano. com, pudiendo llevar a cabo la solicitud a la vacante a través del enlace adjunto, para de esta forma cumplir con la normativa referente a protecci6n de datos: https://jobs.yolandamunozcano.com/tecnico-a-de-area-de- desarrollo-empresarial-C7ue/, en el plazo de quince dias naturales siguientes a la publicaci6n de la presente convocatoria en el Boletín oficial de la provincia de Albacete.
Cuarta.- Proceso de selecci6n.
El procedimiento de selección, entre los aspirantes admitidos, constará de dos fases:
Primera fase: Se desarrollara ante y por la empresa de selecci6n de personal “Yolanda Mufioz-Conectando Talento”, cuyo personal cualificado seleccionara, bajo los principios de igualdad, merito y capacidad, a los cinco aspirantes que hayan obtenidos mayor valoración, en función de los méritos y pruebas practicadas.
Segunda fase: Se desarrollará por los cinco aspirantes que hayan superado la primera fase ante una Co- misión formada por el Presidente de la Cámara, un Vicepresidente, la Tesorera y el Secretario General, a la que asistirán los técnicos necesarios de la empresa de selección de personal. Esta segunda fase constará de la realización de un Assessment Center, que constará de dos partes:
1.- Caso practico que versara sobre c6mo mejorar la competitividad empresarial, la innovaci6n en las
pymes, como utilizar las nuevas tecnologías y digitalización, así como el manejo de herramientas informáticas.
40 minutos preparaci6n y 5 minutos para exposici6n.
2.- Dinamica grupal. Duraci6n 30 minutos.
Quinta.- Concluida y calificada la segunda fase, la Comisi6n de selecci6n propondra al aspirante que ocu-
pará el puesto de trabajo convocado y que será el que haya obtenido la mayor puntuación.
Se creará una bolsa de trabajo con los restantes aspirantes que la comisión haya declarado que han superado las pruebas.
BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALBACETE Nº 39. Viernes 1 de abril de 2022
Last modified: 1 de abril de 2022
