La Concejal de Recursos Humanos, Mª del Mar Requena, ha informado de que la Junta de Gobierno Local ha dado luz verde a las Bases y Convocatoria de la Bolsa temporal de Empleo de Peón de Albañilería, cuyas solicitudes por parte de los interesados se podrán formalizar y presentar hasta el lunes 3 de Abril (inclusive).
Remarcaba que la presente bolsa de trabajo se mantendrá vigente hasta que se constituyan las derivadas de los procesos selectivos de la siguiente oferta de empleo público para el correspondiente cuerpo, escala, especialidad o categoría profesional, tal y como establece el artículo 48.6 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha; así como que anula a todas las anteriores de Peones Albañiles existentes en el Ayuntamiento de Caudete.
El sistema de selección será mediante concurso-oposición, en régimen laboral, y tendrá categoría subgrupo AP, destinados a prestar servicios en el Ayuntamiento de Caudete para la realización de funciones de apoyo a las realizadas por la Brigada de Obras, tales como limpieza, reparación y mantenimiento de servicios de alcantarillado y agua potable, edificios, vías públicas, oficinas municipales, entre otros, que impliquen la realización de obras y reparaciones (incluidas fontanería y/o electricidad) que no precisen el concurso de un especialista, así como cuantas funciones le sean encomendadas dentro de su nivel y categoría.
En la fase de Oposición, consistirá en la realización de dos pruebas, cada una de ellas con carácter eliminatorio y obligatorio, que podrán alcanzar hasta un máximo de 20 puntos del total del proceso selectivo.
• 1ºEJERCICIO: PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 20 preguntas (más 5 de reserva), para el que se tendrá una duración máxima de 60 minutos, y que será calificado de 0 a 10 puntos. Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio. El temario y la forma de puntuación se refleja en las bases reguladoras.
• 2ºEJERCICIO: PRUEBA ESPECÍFICA DE CARÁCTER PRÁCTICO SEGÚN LAS FUNCIONES A DESARROLLAR
Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas o supuestos prácticos sobre las funciones objeto de contratación, de carácter estrictamente manual y no escrito. El tiempo máximo para la realización de este supuesto será de una hora. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, y tendrá carácter eliminatorio.
La fase de concurso se llevará a cabo una vez superada la fase de oposición, donde se comprobarán y valorarán los méritos de los candidatos hasta un máximo de 10 puntos, según el siguiente baremo:
A. Experiencia laboral como peón albañil o equivalente.
B. Formación debidamente acreditada a través de títulos, certificados de aprovechamiento o similar.
C. Por estar en posesión de determinados carnets.
ACCESO A LAS BASES REGULADORAS
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Last modified: 27 de marzo de 2023
