Esta mañana Inma García, Natalia Bañón y Mª del Mar Requena, Concejales de Igualdad, Educación y Recursos Humanos respectivamente, daban cuenta de la publicación de las Bases Reguladoras y Convocatoria del proceso selectivo que permitirá realizar una bolsa de trabajo, y posterior contratación temporal para prestar servicios en el Plan Corresponsables.
El proceso recibía el pasado viernes el visto bueno de la Junta de Gobierno Local, y supone el paso previo a implantar en nuestra localidad este novedoso servicio destinado a las familias caudetanas, que busca conciliar vida laboral y familiar, y por ende, el cuidado de los menores de 14 años en horario no lectivo.
Impulsado por la JCCM mediante la Consejería de Igualdad, los Centros de la Mujer han sido los tramitadores, que en el caso de Caudete se ha hecho extensiva al área Educativa, siendo así uno de los pocos pueblos que ha contado con la opinión de los padres en el proceso de diseño para la implantación del servicio. Tras una reunión con representantes de la Federación de Ampas, se lanzó una encuesta virtual que ha permitido recoger, por Centros Educativos, las necesidades, demandas y respuesta a este programa; tas lo cual se ha trabajado en dicha línea.
Según rezan las bases, que pueden ser consultadas íntegramente en el Tablón de Anuncios del Consistorio https://caudete.sedipualba.es/tablondeanuncios/anuncio.aspx?id=35827 es objeto de la presente convocatoria la constitución de una bolsa de trabajo para la contratación, en régimen laboral de carácter temporal, a tiempo parcial, de personal destinado a prestar servicios de cuidado de alumnado escolar de hasta 14 años, inclusive, de Caudete en Aula Matinal así como Servicio de Concilicación en horario de tarde, y servicio en periodo de vacaciones escolares de Semana Santa y días no lectivos curso escolar 2021/2022, confeccionándose para ello relación de aprobados por orden de puntuación obtenida en las pruebas selectivas, por sistema de concurso.
Las retribuciones de los puestos de monitores serán las equivalentes al Grupo C, Subgrupo C2, de acuerdo con lo previsto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de este Ayuntamiento y la contratación se efectuará atendiendo a las necesidades derivadas del servicio, teniendo una validez la bolsa de dos años.
Como requisito indispensable para optar a esta bolsa de trabajo se establece el estar en posesión del título de Monitor/a de ocio y tiempo libre o personas con Certificados de Profesionalidad “Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil” o “Dirección y Coordinación de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil” o titulaciones obtenidas a través de Escuelas de Animación Juvenil u otros títulos con un contenido similar que superen las 100 horas y tengan homologación pública, que han de estar respaldados por titulaciones homologadas y avaladas por entes públicos, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
La presentación de instancias es de 10 días a contar desde hoy (día siguiente al de publicación en el Tablón de Anuncios) por lo que se establece como fecha máxima el 31/12/2021 (inclusive), siendo necesario abonar las tasas por derecho de examen establecidas.
Last modified: 20 de diciembre de 2021
